どうも！サカつく2026を無課金で攻略したいオロオロKT (@orooroKT)と申します。
今回は、監督強化で優先すべき項目などをまとめていきます。
結論：序盤なら気にせず振ってしまってOKです。
ただし！本育成をするデータであれば要注意ですね＼_(･ω･`)ｺｺ重要!
もくじ
全体練習指導
全体練習指導は、1番無難なのがストレッチ（休息）効果アップ。
シーズン前のトーナメント戦⇒シーズン開始など連戦が続くと、選手の疲労が溜まりやすくなります。
主力選手がケガを減らす意味でも、ストレッチ（休息）効果アップから振っていくとよいかと思います。
ステータス上昇は主に特練でやるため、特に序盤ならあまり気にしなくていい要素かもしれませんね。
どうしても優先順位を付けたい向けに言うなら、強化に必要なポイントが『1』の練習から上げていく手もアリ。
一定のレベルに達すると、必要ptが『2』になる練習もありますが、上昇率は変わりませんからね。
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
一点集中にしてしまうと、追加ボーナスを狙うのが難しくなるため･･･
必要pt『1』からコスパ重視で振っていき、よく行う練習が分かってきたら集中的に振っていくのがいいと思います。
人事マネジメント
人事マネジメントでの監督強化は、年俸減少の一点集中でよいかと思います。
特に序盤は、手持ちのSP選手だけで監督レベルを上げていくことになるので･･･
スタジアム＆クラブハウスの増築、次のシーズンのSP選手を入れやすくなりますからね。
仮に年間の年俸が20億円として、レベルMAXだと毎年4億円の節約になるため、金策として優秀です。
移籍金減少・売却上手に関しては、人のやり方にもよるかなと。
監督Lv20にしてチームの本育成に入った人は、優秀な選手をスカウトするハズなので･･･
次点だと、移籍金減少を上げるのが無難だと思います。
ただし！『選手の売買が上手い人に関しては、売却上手を上げる方がいい』場合もありそうですね。
選手マネジメント
選手マネジメントに関しては、序盤ならどこに振っても問題ありません。
次に必要なpt『1』から振っていっても、リーグ優勝・連覇は問題なくできます。
が！
( ﾟдﾟ)∑(゜∀゜；)ﾋﾞｸﾝ!
問題になるのが、監督Lv20にしてチームの本育成に入ったデータの場合ですね。
監督強化は、セーブデータごとに振ることができます。
監督レベルを上げるため各リーグを渡り歩く場合、目的を達成したらセーブデータを消して次へ行けますが･･･
監督Lv20にしてチームの本育成に入ったデータの場合、ポイントの振り直しはできないと思われます。
『監督Lv20までにどこに振るのが最適か？』意識しながら、各リーグを渡り歩く時に試してみるとよいでしょう。
- コミュニケーター
⇒早い年数でチームが仕上がる - モチベーター
⇒チームの勝率が上がる - フィジカルマネジメント
⇒疲労軽減 - 覚醒指導力アップ
⇒覚醒時期が早まる
現状までの筆者の考えは、フィジカルマネジメントの優先度は低めかな？と思っています。
全体練習指導でストレッチ（休息）効果アップをオススメしたのは、『選手マネジメントでポイントを使いたくなかった』のもあります。
コミュニケーターは『連携』・モチベーターは『コンディション維持』・覚醒指導力アップは『ステータス上昇』に繋がるため･･･
この中で切れるとしたら、フィジカルマネジメントかなと意識しながら、各リーグを渡り歩いている最中です。
監督強化の優先項目：まとめ
- 全体練習指導
⇒ストレッチ（休息） - 人事マネジメント
⇒年俸減少 - 選手マネジメント
⇒フィジカル以外の3つ？ - 新しいデータ開始時
⇒ポイントの振り直しが可能
監督強化に関しては、序盤だとテキトーに振ってもリーグ優勝・連覇はできます。
ただし！『チームの本育成を始めたデータだと、ポイントの振り直しができない？（要検証）』ようなので注意です＼_(･ω･`)ｺｺ重要!
全体練習指導を多めに上げることで、フィジカルマネジメントをカバーできるなら･･･
選手マネジメントでは、他の3つの項目に振るのが良さそうですね。
最後に、サカつく2026の記事をもう1本見ていただければ、非常に嬉しいです。
以上、筆者『オロオロKT』でした。
今後もよろしくお願いします！
