
どうも!サカつく2026を無課金で攻略したいオロオロKT (@orooroKT)と申します。
今回は、初心者がやってはいけない行動をまとめていきます。
これをやってしまうと、取り返しがつかない!
と言う行動もあるので、サカつく2026を本格的に始めると言う方はチェックしてみてください(*・ω・)*_ _)ペコリ
もくじ
リセマラをしない

- チュートリアル終了
⇒ガチャが終了したら - 右上のマーク
⇒オプションをタップ - アカウントリセット
⇒規約に同意したらタップ
サカつく2026では、上記の手順で最速でリセマラができる環境です。
メールアカウントが何個も必要としないため、サカつく2026でリセマラはやり得!
縛りプレイをする方以外は、ある程度時間を使ってもいいので、リセマラはやるべきでしょう。
リセマラの妥協ラインは、確定チケット以外で星3選手を2枚、SSRハーランド(特練カード)1枚かなと。


20シーズン以上やって重要だと思ったのが、SSRの特別練習カード。
選手の成長に直結するため、ポジション・プレイスタイルに合うSSR 特練カードは確保したいところ。
フォワードはSSRハーランド、センターバックならSSRミッキーが強かった印象です。
今後はイベント報酬でも、SSR特別練習カードが貰えるようなので、積極的に参加していきましょう!
特練カードを強化しない

特練カードを強化しないと、特別練習で上がるパラメータに大きく差が付きます。
Lv1とLv30を比較した場合、2倍以上もパラメータの伸びに差がありました。
なので、特練カードは強化して使うべきなんです・・・
が!
( ゚д゚)∑(゜∀゜;)ビクン!

特練カードの強化には、『ミサンガ』という素材を使います。
このミサンガが貴重な素材なため、よく使う特練カードだけ強化していきましょう。
強化素材は、限界突破の素材にすることで返却されるのですが・・・
入手しにくいSSRになると、限界突破がしにくくなるため、よく使うカードのみ強化しましょう。
監督強化をしない

- 総合力・連携強化
⇒勝率に影響 - 疲労軽減
⇒怪我率にも影響 - 覚醒
⇒パラメータアップ - コンディション維持
⇒特練にも影響 - 資金調達
⇒設備投資・選手獲得など
監督強化を強化しないと、上記などに影響が出てきます。
総合力・疲労軽減・覚醒・コンディション維持・資金調達と、クラブ経営を有利にする要素なので、必ず振りましょう。
監督強化は、監督レベルを上げることで、ポイントが獲得できるため・・・
積極的に監督レベルアップを狙っていきたいですね。


監督強化で振ったポイントは、セーブデータによって違います。
そのセーブデータで一度振ってしまうと、サカつくモード内でリセットができないようなので・・・
監督強化をリセットしたい場合、セーブデータを消す必要があるかも?
『セーブデータを消すにも、100GBがかかってしまう』ため、監督強化は計画的に\_(・ω・`)ココ重要!
同じリーグだけプレイ

同じリーグだけプレイをしていると、監督強化に必要な経験値が貯まりにくいです。
例えば、Jリーグだけでサカつくモードをやっていると・・・
他国のリーグミッション(Kリーグなど)を達成できないので、監督レベルが上げにくくいです。
ランクマッチを見据えると、監督レベルは20を目指したいので、他のリーグも積極的にプレイしていきましょう。
ランクマッチをやらない

ランクマッチ(ワールドプレミアシップ)をやらないと、監督レベルを上げる経験値が入手しにくくなります。
一定数の人は、『ランクマッチは嫌い!』と言う人がいますが・・・(気持ちはめちゃ分かります)
監督レベルを上げたいのであれば、ワールドプレミアシップは、1日5回必ずやっておきましょう。
縛りプレイをする人であれば、一旦監督レベルを20にして、後は、報酬目当てでランクマを周回する手もあります。
初心者がやってはいけないNG行為:まとめ
- リセマラしない
⇒SSR特練カードは欲しい - 特練カードを強化しない
⇒必要なカードのみ - 監督強化をしない
⇒リセット不可に注意 - 同じリーグだけプレイ
⇒監督レベルが上がらない - ランクマッチをやらない
⇒監督レベルが上がらない
SNSのリセマラ結果を見ると、意外と特練カードを重視していない方が多い気がします。
SSR特別練習カードがないと、そのポジショ・プレイスタイルの選手の能力を伸ばしにくいため・・・
SP選手だけではなく、SSR特練カードも重視してリセマラをしてほしい要思います。
監督レベルを気にする人は、1つのリーグに滞在せず移籍し、ランクマッチにも積極的に参加しましょう。
最後に、サカつく2026の記事をもう1本見ていただければ、非常に嬉しいです。
以上、筆者『オロオロKT』でした。
今後もよろしくお願いします!