どうも！サカつく2026を無課金で攻略したいオロオロKT (@orooroKT)と申します。
今回は、筆者が契約解除を決めた瞬間ベスト3をまとめていきます。
サカつくは、クラブ経営も大事ですから、資金節約のため契約解除は必須になります。
筆者が契約解除の決意をするタイミングをまとめるので、ご参考いただけると嬉しいです(*･ω･)*_ _)ﾍﾟｺﾘ
もくじ
3位：継承用の選手
第3位は、継承を目的に獲得した選手ですね。
高確率で欲しいスキル・特徴を継承したいため、同じスキル・特徴を複数人獲得するのですが･･･
必要な選手全員に継承できたら、もう必要ないですからね。
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
選手獲得の代替でさばき切れない場合は、新シーズン前に契約解除をすることもあります。
特に、特徴を継承するときは、ポリシー・ポジションの条件がある場合も。
例えば、『カウンターの育成が完了し、次はムービングを育成したい場合』、ポリシー条件付きの特徴は継承できないですからね。
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
なので、ポリシーを変えて育成する場合、契約解除して条件に合う特徴を持った選手を獲得し直すこともあります。
継承スキルは、条件さありませんが、40歳近くだと『引退』してしまうリスクがある点には注意＼_(･ω･`)ｺｺ重要!
2位：期限付き移籍の結果
期限付き移籍が終わると、Excellent・Great・Goodの3段階の結果に分かれます。
推奨選手の条件に合うかで確率は変わりますが、画像の状況でGoodを引いた場合は契約解除も考えます。
金フォメのキーポジションの選手は仕方ないですが、同じポジションの選手を2人以上獲得できた場合。
筆者は、期限付き移籍の結果次第で、契約解除する場合がありますね。
また、まともな期限付き移籍先がなく、そのシーズンに選手の成長準備期が1年未満になってしまう場合も同様。
契約解除⇒同じ性能の選手を獲得し、強い期限付き移籍先の更新を待った方が良いですからね。
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
代替選手にできるなら、新しい選手の獲得時に設定しちゃっても良いでしょう。
1位：世代交代後のSP選手
1番契約解除が多い選手は、世代交代後のSP選手ですね。
成長期に入った選手は、試合に出した方が総合力が上がるため･･･
出場機会を失ったSP選手を、契約解除することになります。
サカつくモード選手とは違い、トレード・代替には出来ませんからね。
サカつくモード選手の加齢時期は、シーズン開始ではなく、シーズンのちょうど真ん中の月に来ます。
シーズン開始から半年ほど成長準備期が続くため、『成長期までベテランのSP選手でフォローしつつ世代交代する』のが良いかなと。
シーズン終了（ドイツリーグでは6月）してしまうと、自動的に年俸が支払われてしまうため…
その前の月までに契約解除してしまうのが良いでしょう。
ただし！
( ﾟдﾟ)∑(゜∀゜；)ﾋﾞｸﾝ!
シーズン前に契約解除をしてしまうと、選抜チーム・選抜選手に登録ができないので注意＼_(･ω･`)ｺｺ重要!
ポリシーごとにチームを作ることが多いため･･･
『各ポリシーごとにスタメン総合力を更新したシーズン』は、円熟期のSP選手でも残した方が良い場合もあります。
総合力が過去のチームより下であれば、迷うことなく契約解除でOKです。
契約解除を決めた瞬間：まとめ
- 1位：世代交代後のSP選手
⇒シーズン半ばに検討 - 2位：期限付き移籍の結果
⇒goodなら要検討 - 3位：継承用の選手
⇒ポリシー変更なら契約解除
オファーが来ない・代替にできないサカつくモード選手は、契約解除してしまっても大丈夫です。
SP選手の場合は、次世代の選手が成長期に入ってから契約解除をしましょう。
ただし！
( ﾟдﾟ)∑(゜∀゜；)ﾏﾀｶｲ!
『スタメン総合力を更新した場合、選抜チームに登録する』ために、そのシーズンは契約解除しないようにしましょう。
最後に、サカつく2026の記事をもう1本見ていただければ、非常に嬉しいです。
以上、筆者『オロオロKT』でした。
今後もよろしくお願いします！
